Für unseren in der Region Neckar-Alb ansässigen Kunden suchen wir exklusiv und im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Intensivpflege (m/w/d) für zwei Standorte.
Aufgabenschwerpunkte:
- Zielorientierte und moderne Mitarbeiterführung
- Sicherstellung eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes in Zusammenarbeit mit den stellv. Teamleitungen
- Gegenseitige Vertretung in Urlaub- und Abwesenheitszeiten der TL und der Stellv. TL
- Enge Zusammenarbeit mit der pflegerischen Fachbereichsleitung und der Pflegedirektion
- Mitwirkung bei der Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung im Team
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Arbeits- und Abteilungsabläufen
- Sicherstellung der Patientenversorgung unter fachlichen, gesetzlichen und qualitätsrelevanten Aspekten
- Enge Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, anderen Berufsgruppen und externen Partnern zum Wohle unserer Patienten
- Teilnahme an Besprechungen, Qualitätszirkeln und Auditmaßnahmen
- Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinikziele und der Pflegeprojekte
- Definierte Anzahl von Bürotagen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Fachweiterbildung Anästhesie / Intensivpflege
- Weiterbildung mittleres Management wünschenswert bzw. die Bereitschaft hierzu
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung wünschenswert
- Führungspersönlichkeit mit modernem Führungsverständnis
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Freude an neuen Herausforderungen sowie an einer innovativen Prozessgestaltung
- Führung von zwei Teams mit Hilfe einer stellvertretenden Teamleitung
Was Sie erwarten dürfen:
- Arbeiten in einem innovativen kommunalen Klinikum mit dem Ziel, die erste Adresse in der medizinischen Nahversorgung zu werden
- Arbeiten überwiegend in der Kernarbeitszeit nach Einarbeitungszeit
- Personalentwicklung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Attraktive Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Täglich vergünstigtes Essen in der betriebseigenen Cafeteria
- Betriebliche Altersvorsorge über den kommunalen Versorgungsverband Baden Württemberg
- Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD-P
Unser Kunde:
Unser Kunde ist eine regionale Einrichtung mit 12 Fachabteilungen an zwei Standorten im südlichen Baden-Württemberg, die jährlich über 20.000 Patienten stationär und 50.00 Patienten ambulant versorgt.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen an bewerbung@quinerundkaya.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen zu dieser Position stehen wir Ihnen vorab sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung:
Frank Quiner: 07773 / 9090749
Selin Kaya: 07195 / 4150401
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